Seguro-desemprego: Requisitos, prazos e valor do benefício 2020
Primeiramente, é preciso saber que para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador terá que ser demitido SEM JUSTA CAUSA, e não pode estar recebendo nenhum [...]
Demissão sem Justa Causa: Entenda como funciona o processo
Redução de custos, baixo desempenho, inadequação à política da empresa. Essas são algumas situações que podem motivar uma [...]
Quando a Aplicação da Justa Causa não Carece de Reincidência
Justa causa é todo ato faltoso cometido pelo empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé contratual existentes entre as partes, tornando insustentável o [...]
Trabalhador que Faltava Reiteradamente ao Trabalho tem Justa Causa Mantida
2ª Vara do Trabalho de Goiânia reconheceu a validade da dispensa por justa causa de trabalhador A Terceira Turma do TRT de Goiás confirmou sentença da 2ª [...]
Atitudes obscenas na vida privada podem resultar em demissão por justa causa?
É preciso se cuidar para que comportamentos imorais não reverberem no contrato de trabalho Mais do que os jogos em si, um dos assuntos mais comentados durante a Copa do Mundo de [...]
Vender o vale-refeição é motivo para demissão por justa-causa?
Vender o vale-refeição para ganhar um dinheiro extra é fraude? Advogado Marcelo Mascaro responde O vale-refeição é [...]
Auxílio-Doença não Impede Justa Causa por falta cometida anteriormente
A 2ª Turma do TRT-MG confirmou a sentença que reconheceu a justa causa aplicada a um carteiro que violou e se apropriou de encomendas postais. A situação foi [...]
Rescisão por Justa Causa – Vínculo empregatício
Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento [...]
Mantida justa causa de bancário que ofendeu empregador no Facebook
Para colegiado, trabalhador maculou a imagem do banco e dos colegas na maior rede social do mundo. “Não pode o trabalhador, baseado apenas em suas próprias [...]
Justa Causa Pode ser Aplicada ao Empregado que Nunca Teve Advertência
Justa causa é o ato faltoso do empregado que leva ao desaparecimento da confiança e boa fé existentes entre as partes, tornando indesejável ou inviável o [...]
